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江苏发布集体协商十大典型案例

来源:未知作者:admin 日期:2020/08/28 00:27

  本报讯(记者王伟 通信员林立兵)通过整体商议停当管理复工复产前后职工劳动酬金题目、更始用工地势助力稳岗保薪、劝导职工存眷企业保存开展酿成运气配合体……指日,江苏省协作劳动联系三方委员会公布了2020年“共克时艰保开展 联袂共商促调和”整体商议十大榜样案例。

  据清晰,为有用应对疫情等身分给企业分娩筹备和职工权柄保护带来的晦气影响,江苏省各级协作劳动联系三方构制执行了整体商议“稳就业促开展构调和”活跃准备,平凡提倡“共克时艰保开展 联袂共商促调和”理念,劝导企业与职工有事好洽商、遇事众洽商。该省各种企业踊跃展开整体商议,展示出一批具有演示劝导用意的榜样案例。

  江苏华频电子科技公司是一家首创型高科技企业。面临分娩困局和疫情的双重挫折,该公司和工会搜集职工的成睹和提议,通过两次整体商议,变革了公司薪酬计划,提拔了职工固结力,使职工流失率由20%降到2%旁边。

  江苏康乃馨织制公司是淮安市纺织行业龙头企业,受疫情影响,400众名职工复工后无事可做,思思心理呈现震撼。公司工会构制职工与行政方众次商议,最终通过共享用工的计划。这一计划管理了疫情防控岁月局部职工稳岗保薪题目,同时也助助企业实时管理用工贫穷。

  疫情给餐饮商场带来较大挫折。正在胀楼区协作劳动联系三方职员的教导下,南京狮子楼饮食文明公司工会与行政方实行疏导,提出“全员营销、搜集自救”的贩卖形式和“轮岗共薪、保岗轮歇”的商议方向。经历整体商议,两边就轮岗轮歇、全员营销自救等事项竣工共鸣。

  江苏省总工会权柄保护部合联职掌人示意,期望通过公布整体商议十大榜样案例,散布整体商议的好经历、好做法,供各地练习模仿,从而进一步阐明整体商议正在协作劳动联系中的紧张用意,构修调和劳动联系,告终企业和职工共商共决共修共创共享。

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